為加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，建立有效的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，真正把有理想、有抱負(fù)、有知識(shí)的人才選出來(lái)、用起來(lái)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展增添新活力、注入新動(dòng)能。3月11日，市城控集團(tuán)直屬子公司生投公司召開(kāi)中層管理崗位競(jìng)聘演講大會(huì)，共有14人參與競(jìng)聘演講。

　　此次競(jìng)聘是經(jīng)公司黨支部慎重研究，嚴(yán)格按照《荊門(mén)生態(tài)科技城投資有限公司2022年度中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》公布競(jìng)聘方案、公開(kāi)報(bào)名、審查資格條件、公開(kāi)競(jìng)聘演講等相關(guān)流程進(jìn)行，并在市城控集團(tuán)人力資源部的指導(dǎo)下，公平、公正、公開(kāi)擇優(yōu)選拔干部，全程接受監(jiān)督。

　　競(jìng)聘演講中，競(jìng)聘人員分別介紹了各自的基本情況，并圍繞近年主要成績(jī)、本人對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及工作思路、具體目標(biāo)及落實(shí)措施等展開(kāi)演講。各評(píng)委結(jié)合競(jìng)聘人員崗位特點(diǎn)和工作性質(zhì)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，20余名職工現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩。

　　開(kāi)展競(jìng)聘上崗是深化公司干部人事制度改革，落實(shí)國(guó)企三年行動(dòng)的重要舉措，這次競(jìng)聘上崗工作是按照公司倡導(dǎo)的“德才兼?zhèn)洹⒅氐潞癫拧钡倪x人用人導(dǎo)向，更是一次真正意義上的落實(shí)公司三年人才隊(duì)伍搭建與培養(yǎng)計(jì)劃的重要舉措。（文：龍振威；圖：楊曼莉）